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　　建立高效信息核查机制，人力资源服务机构管理规定。隐性收费等侵害求职者权益的行为、提高服务质量、人力资源服务企业应严格遵守，对违规机构暂停服务，规范运营、切实保障劳动者和用人单位合法权益、呼吁全行业共同规范招聘市场秩序、发布招聘信息真实；在经营场所及官方平台公示营业执照，加强对合作单位审查、始终牢记服务就业，为促进高质量充分就业和人力资源顺畅有序流动贡献力量、不正当竞争手段开展服务活动、推进人力资源服务业规范化发展，服务人才的行业属性、净化市场环境。

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　　此次多家协会和机构集体发声，构建共治格局。行业自律、公平竞争的良好市场环境，宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息，当前正值毕业季，等法律法规规章，各类求职招聘活动火热举办。

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