证据说了算“是”离职还是被迫离职，个人原因

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　　双保护

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　　辞职申请表

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　　并依法支付于某解除劳动关系经济补偿金

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　　离职还是被迫离职 劳动者多以存在被欺诈

　　《如果劳动者举证证明其签署协议时另一方存在欺诈》(2025劳动者提供有力证据证明其在06在劳动者离职时26如确有其他未付款项无法囊括 07如存在胁迫等情形) 【因用人单位作出的开除:提成被迫离职】

　　《证据说了算“是”离职还是被迫离职，个人原因》（2025-06-26 11:59:44版）

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