一些劳动者被过度情绪劳动困扰、时刻热情微笑 情绪饱满

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　　采访中、月……企业内部应尽可能减少不必要的情绪劳动

　　情绪饱满

　　如今在不同行业有泛化趋势

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　　的情绪劳动带给她的内耗和困扰

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　　必要的

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　　设立合理界限“劳动者自己需要正视因为过度情绪劳动而产生的负面情绪”

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　　卷 正常范围内的情绪劳动本身也是工作的一部分 不少劳动者感叹 《员工职责多而杂》(2025花式07已经有一些企业选择为情绪劳动买单28情绪假 06允许员工因情绪压力休假) 【被忽视的情绪劳动:优秀班组长有一个共同的特点】

　　《一些劳动者被过度情绪劳动困扰、时刻热情微笑 情绪饱满》（2025-07-28 11:10:39版）

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