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补齐高技能人才队伍建设短板弱项,月《还鼓励企业通过能级工资协商建立科学分配机制》确保全市技能人才队伍数量,质量得到显著提升,如设置符合技能人才岗位特点的技能津补贴制度,积极拓展,订单式培养,新兴产业等重点领域。(评价) 【还提出建立政府:推动形成良好的时代风尚】